組織成長の種：キャリア教育
組織が成長するために必要とされる要素
近年では、人的資本経営という言葉が多く聞かれるようになってきた。組織の成長には従業員一人一人の成長が不可欠ということです。
一般的に組織の成長には下記の要素が必要と言われています。
- 強力なリーダーシップと共有されたビジョン
- 資金・人材・物理的な資産（人・金・物）
- 変化できる柔軟性
- 市場動向や顧客のニーズの理解と、それに基づく戦略
- リスクを理解し、管理する能力
変化の激しい時代
変化の激しい時代において、企業が生き残るためには常に革新と適応力が求められます。
このような環境下では、従業員が絶えず新しいスキルや知識を獲得し、自己成長を図ることが重要です。
そのためにキャリア教育が不可欠です！
時代によって変わる人材育成
終身雇用や年功序列の時代が終わりを向かえ、転職や副業が当たり前の時代となってきています。
時代の変化に対応するため、人材育成の形も変化しなくては、良い人材が育成できませんし、
人材の定着や人材確保も難しくなると予測されます。
